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最高人民法院最高人民法院关于建立法律适用分歧解决机制的实施办法法发〔2019〕23号为统一法律适用和裁判尺度，树立与维护人民法院裁判的公信力，根据《中华人民共和国法院组织法》和《最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》，结合人民法院工作实际，制定本办法。第一条最高人民法院审判委员会（以下简称审委会）是最高人民法院法律适用分歧解决工作的领导和决策机构。最高人民法院审判管理办公室（以下简称审【查看详细】
最高人民法院关于调整高级人民法院和中级人民法院管辖第一审民事案件标准的通知法发[2019]14号各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:为适应新时代审判工作发展要求，合理定位四级法院民事审判职能，促进矛盾纠纷化解重心下移，现就调整高级人民法院和中级人民法院管辖第一审民事案件标准问题，通知如下:一、中级人民法院管辖第一审民事案件的诉讼标的额上限【查看详细】
编者按：和谐稳定的劳动关系对稳就业工作具有十分重要的意义。一直以来，重庆法院高度重视劳动争议案件的审理，坚持以问题为导向，以裁判规则统一为指引，以案结事了为目标，采取扎实有效措施，确保劳动争议案件依法稳妥处理，为经济社会持续健康发展提供有力司法保障。近年来，劳动争议案件呈现出案件数量大、类型多样化、群体性历史性纠纷多发、矛盾调处难度大等特点。2018年，重庆法院共受理各类劳动人事争议案件36038【查看详细】
中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（五）》已于2019年4月22日由最高人民法院审判委员会第1766次会议通过，现予公布，自2019年4月29日起施行。最高人民法院2019年4月28日最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（五）（2019年4月22日最高人民法院审判委员会第1766次会议审议通过，自2019年4月29日起施【查看详细】
人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第1517号建议的答复人社建字〔2018〕17号您提出的关于解决企业职工养老保险女职工退休年龄问题的建议收悉，现答复如下：党和国家高度重视女职工的退休年龄问题。1978年，根据实际情况，国家规定机关事业单位和全民所有制企业女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，且符合规定条件的可以退休。这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护【查看详细】
人民日报海外网中新社北京3月26日电中国国务院总理李克强26日主持召开国务院常务会议，落实降低社会保险费率部署，明确具体配套措施，并通过《中华人民共和国食品安全法实施条例(草案)》。按照《政府工作报告》要求，为落实从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%等降低社保费率部署，会议决定，一是核定调低社保缴费基数。各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以【查看详细】
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